（五）考核
考核工作由荥经县人力资源和社会保障局具体负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2018年7月31日前，对2018年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生面试、体检和考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（七）聘用
公示无异议的，荥经县人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（其中再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。
本公告未尽事宜，由荥经县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0835-7621153
监督电话：中共荥经县纪委、监察局：0835-7622636
备注：附件2以电子文档方式发送，其他均以扫描件的形式发送。
附件：
