四、福利待遇
（一）凡引进的急需专业人才使用事业编制，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行；
（二）对引进人才签定十年服务合同，且试用期(1年）满考核合格的人员实行奖励政策。博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元；硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上政府津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元；硕士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，所有安家补助费仅限用于购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权。
（三）凡引进的人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用。
（四）凡引进的人员，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁；未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
五、引进程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2013年4月3日至4月5日。上午8∶30—下午17∶30。
2.报名地点：贵州大学招生就业处（花溪校区）。
3.相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件，（注：应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名）。同时认真填写《石阡县事业单位面向社会公开引进急需专业人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张。
（二）资格审查：由县引进急需专业人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查合格后进入面试。
（三）面试：面试工作由县引进急需专业人才工作领导小组组织实施，面试成绩实行百分制。
面试时间：2013年4月7日上午8∶30开始
面试地点：贵州大学招生就业处。
（四）体检：体检人员按引进岗位计划在面试成绩60分以上人员中从高到低等额确定体检对象，如末位出现并列，一并进入体检，体检工作由县引进急需专业人才工作领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
（五）考核（政审）：由县引进急需专业人才工作领导小组办公室统一组织进行考核（政审）。采取查阅档案、走访、座谈、与被考核对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学历成绩、现实表现、执行计划生育政策等情况。
