（二）成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩40%的比例计算考试总成绩（总成绩=笔试成绩60% 面试成绩40%）。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
七、体检
1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用考生自理。
八、考核（政审）
（一）根据体检结果确定考核（政审）对象
对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；往届考生毕业至今的表现，由户籍所在地派出所出具证明，有就业单位的考生表现情况，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），取消聘用资格，不再递补。
（二）下列考生取消聘用资格，不再递补
（1）考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我县组织的各类招考，并取消聘用资格，同时追究相关人员责任。
（2）截止到2013年7月31日，未能提供招聘职位所需的学籍档案、毕业证书等相关证件原件者，取消聘用资格。
（3）经县2013年公开考试招聘卫生教育及其他事业单位工作人员领导小组研究确定不得聘用的其他情形。
