主持公司全面工作。公司注册资本3000万元,实际投资7000万元。基地1400亩,有园林、农作物、蔬菜种植、养殖、生态旅游等项目。
家中有事情。
人事管理方面:本人主持全面工作,具体承担机构调整、干部管理、收入分配、专家管理、人员招聘、绩效考核等工作。近年来组织完成了以下几件大事:2003年完成单位科技体制改革方案获上级批准;2005年完成所改升院方案并获省编委审批;2009年申报四川省博士后科研工作站获省人事厅批准;2010年申报国家级博士后科研工作站获人社部和全国博管会批准;2011年制定全院和各研究所岗位设置、岗位聘用方案,获批后组织实施。
党委办工作方面:本人主持全面工作,并具体负责重要文件和大型材料的起草、重要活动的组织及各党支部联系等工作。近几年来,组织开展了全院“共产党员先进性教育”、“干部作风整顿教育”、“科学发展观教育”等重大教育活动。
杂志社管理方面:本人负责《草业与畜牧》杂志社的全面管理和业务工作,具体负责制定杂志社的年度工作计划并组织实施,负责杂志的出版方向、栏目设置、内容安排、文章审稿、定稿签发等业务工作。
在进行管理工作的同时从事牧草作物科学研究工作。高级农艺师(副高级)-研究员职称(正高级职称)。
按规定,2011年底退居二线,不再承担具体工作。可以从事其他工作。2012年3月已退。
办公室主要负责院机关文秘、信息、档案、信访、保密、法律事务、申办证照、印章管理工作;起草院综合性的报告、文件,拟定并监督执行机关工作制度;院部对外联系、接待工作;院内会议、有关活动组织和会务管理工作;会同有关领导和部门负责全院各部门、单位的目标管理工作;安全保卫、治安、消防、环境卫生、物业管理、车辆管理、办公用品等后勤服务工作;固定资产和物资的维护管理;督查、督办院决定的重大事项,综合协调院机关部门、单位之间的相关工作;紧急事务的应急处理工作。本人主持部门工作。
在进行管理工作的同时从事牧草作物科研工作。高级农艺师职称。
组织安排
从事红景天系列产品(包括红景天系列酒、红景天茶、红景天胶囊)的生产经营。主持企业全面工作。包括生产、经营管理等方面制度建设、组织实施等;职工招聘、培训、薪酬等的制度建设和落实;企业财务方面的把关;职工思想工作等。经过几年的努力,将红景天系列酒、红景天茶在全省进行了推广,部分销售到省外,红景天胶囊也研制成功并上市销售。经济师职称。
组织安排
负责集团公司项目拓展工作。主要是:1、新项目研究论证;2、对下属公司运行进行指导和业绩考核;主笔拟定公司发展规划、年度计划,草拟大型文字材料。经济师职称。
工作调动
在县体改委工作期间,于1992年5月至1994年5月任县人民政府驻海南办事处主任兼三亚泰兴农业开发总公司总经理兼农场场长和总农艺师,主持全面工作。公司下设农场、机砖厂、房产开发部等。农场主要种植蔬菜,包括黄瓜、海椒、四季豆、豇豆等十多个品种。农艺师职称。
组织安排
经济体制改革委员会主要是负责全县经济领域的各项改革工作,重点是企业经济体制改革改革。负责为县委、县政府提出经济体制改革的意见和建议;拟订全县经济体制改革方案,并协调组织县级各部门按照经过批准的方案实施;具体组织实施县属国有和集体企业改革,包括企业承包经营、租赁经营、股份制改造等改革和住房制度改革。作为主任,负责委员会的全面工作。
其间于1992年4月至1994年7月被政府派往海南从事农业开发工作。
工作调动
负责政府机关文秘、信息、档案、保密、法律事务等工作;文件收发、送审、用印等程序管理;政府有关部门以政府名义发文的审核、把关;起草县政府的日常管理文件和政策性文件;起草县政府领导的讲话材料;协助办公室主任处理有关县级部门的工作;联系县级各综合部门的工作;印章使用管理、日常接待、会务管理;处理科内的日常事务等。
组织调动
农业技术推广站负责全县农业技术推广工作,具体是水稻、小麦、玉米、甘薯、油菜、花生等所有农作物的先进技术、优良品种的推广、普及工作,指导农民科学种田,以提高作物的单产和总产。本人曾担任副站长,主管旱粮作物生产技术,后担任站长,主持站的全面工作。其间于1984年和85年上半年参加全县的土壤普查工作,任县土壤普查办公室副主任,负责业务工作,作为主编,编印了35万字的《仪陇土壤》,在全省农业部门交流。农艺师职称。
组织调动
主要专业课程是:植物学、植物生理学、土壤学、气象学、无机化学、有机化学、生物化学、农业化学、肥料学、农业昆虫学、植物病理学、生物统计、田间试验设计、遗传学、作物育种学、作物栽培学、耕作学、种子学、农业技术经济学、农业标准化等。
主要培训内容包括中华人民共和国著作权法、出版管理条例、期刊出版管理规定等法律法规,期刊质量管理、期刊文字规范、期刊经营管理等。
事业单位岗位设置的相关政策。主要内容包括国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》,《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》,《关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见》,四川省人民政府办公厅关于印发《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知等。
培训事业单位人事制度改革。内容包括:工作人员聘用制度改革政策解读,实施聘用制的办法和程序,职工收入分配制度改革政策及操作方法等。
学习劳动法、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等法律法规。
由成都清水河集团组织选派,委托成都商业管理干部学校培训的企业管理人才。时间2个月。主要课程包括:政治经济学、企业管理学、心理学、法律基础、常用经济法律法规、应用写作等。
由南充市委组织部选拔并组织,市委党校负责培训的县处级中青年干部培训,时间4个月。主要课程包括:政治经济学、中共党史、哲学、管理学、经济管理、管理心理学、领导学、应用写作等。