学历：大专 | 工作经验要求：二年以上 职位要求：1、负责建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、负责公司人员配置及招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等人事程序执行落地； 3、负责组织制定各部门各项规章制度，监督并落实执行； 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评……[详细]
学历：大专 | 工作经验要求：二年以上 职位要求：具有一定的文字功底，擅长写作，工作态度良好，责任心强，容貌端正，具有较强的应酬沟通协调和办事能力。……[详细]
