西南农业人才网-7AHR资讯

7AHR资讯 >> 行业快报 >> 正文

“天府粮仓 群雁栖乡”乡村振兴人才高质量发展大会成功举办

发布时间：2023-05-26 热度：3198

链接顶尖才智、广邀行业翘楚、集聚专家大咖……5月25日，“天府粮仓•群雁栖乡”乡村振兴人才高质量发展大会在崇州举办。来自中国工程院、国际欧亚科学院的院士专家，省内外高校的专家教授，人才代表、企业家代表等各界人士齐聚崇州，共谋乡村振兴良策，共话人才发展大计，探寻未来乡村的美好图景。
抢抓人才“第一资源”
让更多高层次人才在崇“落地生根”
据了解，崇州始终高度重视人才工作，不断完善以“崇聚英才20条”为统揽、“产业建圈强链人才10条”等为支撑的“1+22”政策体系，持续释放人才政策红利；设立双1亿元“专项资金+创投基金”，支持人才创新创业；完善人才服务体系，推行“人才绿卡•五安服务”，努力为人才在崇立业营造最优生态。
“此次举办乡村振兴人才高质量发展大会，是我们努力将人才引入乡村、留在乡村、兴在乡村，以人才振兴引领推动乡村全面振兴的一次生动实践。”崇州市相关负责人表示，期盼与各高校、科研院所加深合作，让更多高层次人才、高端科技成果在崇“落地生根”“开花结果”。
大会上，举行了天府粮仓研究院揭牌。崇州市人民政府将携手四川天府新区管理委员会、中国农业科学院都市农业研究所、四川农业大学，四方合作共建新型研发机构——天府粮仓研究院，在崇州建设以政策研究、技术研发、人才培育、产业孵化四大职能于一体的现代农业技术集成示范区、天府粮仓制度创新的策源地。
活动现场，发布了《崇州市乡村振兴人才评价指标体系》，包括崇州概况、崇州市乡村振兴人才评价标准研究、崇州市乡村振兴人才评价管理办法（草案）等内容，从人才评价需要考虑三个根本性问题，即评价谁、从哪些方面评、怎么评入手，构建乡村振兴人才评价指标体系，彰显爱才诚意和聚才决心。

1 2 >

上一篇：[薪资]2022年四川农林牧渔业平均工资53437元 增长3.6%
下一篇：[关注]就业突围:回农村的毕业生 大学生返乡就业现状分析

返回来源页
返回首页

触屏版 电脑版 WAP版

Copyright 2025 西南农业人才网 版权所有