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2010西南地区农业领域招聘求职报告暨2011招聘求职展望

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2010年求职招聘报告回顾

2011西南地区农业领域招聘求职报告

    《2011西南地区农业领域招聘求职报告》自2010年12月1日在西南农业人才网连载以来,即受到了大家的持续青睐,截至到日前,报告通过四十六期的连载,已进入分期发布结尾阶段,为了能使大家更好地阅读此报告,在此发布整体版。

  本报告涵盖西南地区农林渔牧型企业及替这些企业提供发展动力的求职者。全文共35000余字,9张数据表,64张对比分析图片,内容共十章,包括2010年全国就业形势,2010年农业就业形势分析,西南地区2010年农业招聘求职状况分析,西南地区农业宏观微观环境分析及企业发展状况,西南地区社会求职者及应届毕业生状况分析,西南地区2010年农业各子方向薪资数据分析,西南地区2011年农业类领域招聘求职趋势展望,西南地区2011年招聘求职分析建议,西南地区企业与求职者心语互动等。

  与2010求职报告相比,2011求职报告最显著的特点是将公布部分农业行业职位的平均薪资及不同岗位求职者的平均期望薪资。

  服务三农,力促西南地区三农建设,本报告免费发行,所有业内人士均可免费参阅。

  本报告部分亦可被其他媒体单位转载或引用,但需要标明出处为西南农业人才网www.7ahr.com。

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策划:
 西南农业人才网 7AHR职业顾问中心

受众:

 西南地区农业类型企业,求职者,各涉农高校
性质:
 推动地区农业行业人力资源发展

 

2011西南地区农业领域招聘求职报告连载

  • 题 记
  •    2010年,对于整个西南地区,特别是农业行业来说,是比较困难的一年。回顾2010年,西南地区农业类企业人力资源发展及其招聘有些什么特点,求职者求职状况又是怎样的,2011年农业类行业招聘与求职又有什么发展趋势呢?

  • 第一章 2010年全国就业形势分析
  •     1.1 2010城镇就业形势

       2010年上半年,我国就业形势稳定向好。全国城镇新增就业638万人,完成全年900万人目标的71%;全国下岗失业人员再就业305万人,完成全年500万人目标的61%...

        1.1 2010年城镇就业形势

        1.2 2010年大学毕业生形势

        1.3 2010年东西部就业形势

  • 第二章 2010年农业就业形势分析
  •    劳动社会保障部科研所和浙江大学就业与服务指导中心提供的相关材料,独家发布2010高校就业趋势预测:总劳动力富余,专业技术人才缺口不小,农业缺218万。

        2.1 就业趋势

       在看到人才需求加大的同时,我们也看到不少的人离开了农业。根据一些农业院校公布的就业率报表显示,农业专业的就业率都在百分之八十五以上,但真正从事与专业对口或者有关联的达到了多少呢?

        2.2 招聘求职状况

       农业就业渠道相对较窄。除了农业事业单位,部分农业企业容纳部分农科类毕业生外,城市里再也没有容纳他们的地方了。

        2.3 农业院校发展状况

        2.4 教学实践情况

  • 第三章  西南地区2010年农业招聘求职状况分析
  •    在2010年企业需求职位分布方面。排在前三位的为销售类,园林园艺类,畜牧类。其中比较明显的是园林园艺类需求在2010年的需求达到了24%,高于畜牧类两个百分点。

        3.1 企业招聘情况分析

        3.2 求职者求职状况分析

        3.3 事业性单位招聘情况分析

        3.4 政府定向培养情况

        3.5 就业见习情况

  • 第四章  西南地区2010年农业领域企业状况
  •    西南地区农业企业整体水平还不是很高,多数企业都处于产业的最底端,企业科技化程度不是很高。近年来,随着政府对特色农业,区域农业的规划,目前有越来越多的地区开始走上农业产业化,观光农业之路。

        4.1 企业总体状况

      4.1.1企业性质分析
      4.1.2产业结构分析
      4.1.3企业地域分布

        4.2 西南地区农业企业2010年度人力资源状况

      4.2.1企业人员性别比例
      4.2.2企业招聘状况
         4.2.2.1企业招聘渠道分布
         4.2.2.2企业招聘规模
         4.2.2.3企业员工薪资
         4.2.2.4企业员工福利
         4.2.2.5招聘入职考察
      4.2.3企业实习生招聘概况
      4.2.4员工离职概况
                    
  • 第五章  西南地区求职者状况分析
  •    在2010年西南地区社会求职者有一个显著特点就是,随着本地区企业的大量人才需求,越来越多的社会求职者开始涌入西南地区。2010年西南地区人才供给方面排在前面的为畜牧、园林,种植技术类,其所占比例均超过了20%。

        5.1 求职者性别比例

        5.2 求职者年龄结构分析

        5.3 求职者学历状况分析

        5.4 专业技术人才结构分析

        5.5 求职者求职状况

      5.5.1求职工作地
      5.5.2求职者职系分布
      5.5.3求职者薪资与工作环境
      5.5.4求职者培训状况
      5.5.5工作时间
  • 第六章  西南地区应届毕业生求职状况
  •    2010年度,西南地区农学学子对于自己的专业前景满意度低于2009年。20%的在校学子认为自己的专业不好,企业一般都需求有实际工作经验的求职者,自己毕业时很难找到如意的职位。47%的求职者认为自己的专业基本上不占优势,未来求职缺乏信息,认为自己专业很好的求职者占26%。

        6.1 在校学子性别比例

        6.2 在校学子年级分布

        6.3 在校学子专业状况

        6.4 在校学子对就业的认识

        6.5 在校学子求职渠道选择

  • 第七章  西南地区农业各子方向薪资调查数据
  •    中国农业目前区域化发展水平不太平衡,东西部还存在较大的差异,2010年西南地区农业行业的薪资水平有什么特点?下面我们将用数据、图表对比的情况从企业与求职者角度分析西南地区农业2010年农业行业企业实际薪资与求职者期望薪资状况,供业内人士参考。

        7.1 畜牧方向

      7.1.1兽医职位薪资状况
      7.1.2养殖技术人员职位薪资状况
      7.1.3养殖场场长职位薪资状况

        7.2 园林方向

      7.2.1园林景观设计职位薪资状况
      7.2.2苗圃、绿化管理职位薪资状况

        7.3 种植农业技术方向

      7.3.1基地管理职位薪资状况
      7.3.2植保技术职位薪资状况

        7.4 销售方向

      7.4.1销售代表职位薪资状况
      7.4.2业务经理职位薪资状况
      7.4.3销售经理职位薪资状况
  • 第八章  西南地区2011年农业类领域招聘求职趋势
  •    2010年末部分企业表示,面对压力,企业在来年一定会从各方面减少支出,包括企业人力资源支出。求职者在年底表示,目前生活成本越来越高,2011年若企业不加薪,自己肯定会另谋发展。企业与求职者的矛盾将会进一步加大,这些亦会对2011年的招聘求职都会有很大的影响。

        8.1 企业招聘趋势

        8.2 求职者求职趋势

      8.2.1社会求职趋势
      8.2.2应届毕业生求职趋势
  • 第九章  分析建议
  • 第十章  企业求职者心语选摘
  • 焦点:晒晒你对西南地区农业招聘求职的看法 已有条薪情文字(点击查看)
    农夫
    来自:222.211.*.*
    2011-03-18 14:20:55
    终于可以看到全文版了~
    猪倌
    来自:222.210.*.*
    2011-01-27 12:38:47
    祝大家2011春节快乐
    skylan
    来自:182.150.*.*
    2010-12-22 11:07:33
    这个行业,就业没问题,吃饭糊口没问题,赚不到钱啊!!!
    无畏
    来自:222.210.*.*
    2010-12-22 10:59:34
    年终奖,为什么总是这么少呢?
    勤奋的牛
    来自:222.210.*.*
    2010-11-29 23:28:57
    工作一年了,还没看到所谓的年终奖阿~累人,饲料行业.
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