为解决西藏山南地区医疗卫生、农牧技术、工程建筑等部分专业人员紧缺问题，经西藏自治区党委组织部、西藏自治区人力资源和社会保障厅批准同意，决定引进58名高校毕业生。现公告如下：
一、引进对象
区外各高校属国家计划内招收的2011年应届本科以上毕业生。
二、引进专业及数量
(一)医疗卫生类30人。其中，临床医学(妇产)5人，临床检验2人，麻醉学1人，药学2人，影像学4人，临床医学(眼耳鼻喉方向)4人，临床医学8人、护理4人。
(二)农牧类13人。其中，动物医学4人，畜牧1人，农业规划1人，农作物育种1人，农产品检验1人，农学3人，草原科学2人。
(三)广播电视类8人。其中，播音主持(男性)1人，广电传媒2人，电视节目制作2人，新闻编辑1人，广播电视工程1人，广播电视新闻学1人。
(四)水利水电类4人。其中，水利工程3人，水利规划1人。
(五)党群类3人。其中，信息与网络管理1人，经济管理1人(党校教师)，公共管理1人(党校教师)。
三、引进条件
(一)坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。
(二)热爱西藏，具有良好的职业道德和吃苦耐劳的精神。
(三)在校期间遵守校规校纪，尊敬师长，品行端正，成绩优异。
(四)身体健康，具备在藏工作的身体条件。
四、引进待遇
(一)实行浮动工资
1、凡到我地区累计工作满五年的人员，可享受五年浮动一档工资；凡到我地区工作的高校毕业生，均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资。
2、凡到我地区县及县以下农牧区一线工作的科技人员，浮动一档工资。
(二)实行固定工资
1、凡到我地区二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。
2、凡到我地区工作的高校毕业生，连续工作每满八年，可固定一档工资。
(三)对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。
(四)实行西藏特殊津贴。
在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别享受基本工资140%、170%、200%的特殊津贴。
(五)享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴。
1、防寒装备补助费：二类区每人每年46.58元；三类区每人每年71.99元，四类区每人每年109.5元。
2、取暖补贴：二类区取暖期6个月，月标准为83.88元；三类区取暖期9个月，月标准为127.74元；四类区取暖期10个月，月标准均为144.95元。
3、边境县生活补贴，每人每月20元。
4、海拔4800米以上地区特殊保健津贴，每人每月20元。
(六)对在藏工作直至退(离)休的人员，在办理退(离)休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退(离)休费的基数。
退(离)休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏特殊津贴。
凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15%；在藏工作15—19年的，提高10%；在藏工作10—14年的，提高5%。
(七)按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定和高套两档工资的人员，到内地后继续保留。
(八)对因工作需要继续留藏工作的，具备干部任职条件的，视情提拔到各级领导岗位；专业技术干部符合聘任条件的，及时聘任专业技术职称；经组织决定留藏工作三年以上的，可解决其家属、子女“农转非”户口，在招工时，其家属年龄在三十五周岁以下的，经考试、考核合格后，可以录用。
(九)具备以下资格条件者可申请在农村的配偶及十五岁以下子女的“农转非”户口指标，在计划指标内办理入户手续。
1、经自治区专业技术干部管理部门任命(聘任)为工程师(或相当工程师)级以上各类专业技术职务的在职专业技术人员。
2、在一、二类地区工作满4年，在三、四类地区工作满3年以上的国家在职工作人员。
3、经自治区和山南地区组织人事部门批准，被任命(聘任)为中学二级教师或小学、幼儿高级、一级教师职务的公办教师。
(十)进藏人员每工作一年可带薪回内地休假，假期为：高级专业技术人员和地厅级干部60天；中级专业技术人员和县(处)级干部50天；助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天(不含路途15天)。
五、引进人员进藏工作期限
引进毕业生进藏后，在藏工作年限不少于6年。在藏工作满6年后，若本人联系好接收单位，西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)将准允回内地工作，如本人愿意可留藏继续工作。
六、身份及户口、档案管理
凡西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)引进人员，其身份属西藏山南地区全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)，并转至其本人工作单位。在引进的6年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，要将其户口转至工作单位。
七、实施步骤
(一)报名和资格审查
1、报名。报名时间为2011年5月6日—5月15日。报名地点：各院校高校毕业生就业指导中心。同时西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)设立电话报名，报名电话为：(西藏山南地委组织部)0893—7821272;(西藏山南地区人力资源和社会保障局)0893——7821196。
2、报名所需证件。报名时，报考者须提供本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》。
3、资格审查。由西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)进行资格初审。
(二)拟定引进人员名单
根据初审情况，西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单。
(三)面试
西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)到学生所在地进行面试，面试后确定引进人员名单。
(四)政审体检
凡确定引进人员，由毕业院校进行政审。引进人员要在县级以上医院进行体检。体检费先由本人支付，后到分配单位报销。
(五)签定协议书
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员要与西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)签定就业协议。
(六)进藏分配安置工作
引进人员在规定时间、统一路线组织进藏。进藏路费到工作单位报销。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》到西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)报到，由西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)分配到所辖县级机构工作。
(七)试用期制度
凡进藏人员，试用期为一年。试用期满，本人写出书面总结，西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)会同有关单位对其进行考核，考核合格的按管理权限，由同级人事部门办理转正手续。考核不合格的，取消引进资格。
八、其它
(一)本公告由西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)负责解释。
(二)引进人员如与用人单位在工作待遇等方面发生异议，由西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)负责仲裁。
(三)西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)联系电话：(西藏山南地委组织部)0893—7821272，地址：西藏山南地区乃东县泽当镇香曲西路7号;(西藏山南地区人力资源和社会保障局)0893——7821196；地址：西藏山南地区乃东县泽当镇三湘大道16号；邮编：856000。
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