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广西科学院2012年公开招聘人才计划

更新时间:2012-05-04 热度:3551 来自:西南大学

广西科学院成立于1980年,是广西壮族自治区的直属公益类研究机构,正厅级建制,隶属广西区人民政府领导,内设生物中心、海洋中心、生物物理实验室3个研究中心;拥有国家非粮生物质能源工程技术研究中心,特色生物能源国家地方联合工程中心,生物质能源酶解技术国家重点实验室三个国家级研究平台;拥有广西生物炼制重点实验室、广西红树林保护重点实验室、广西生物能源研发中心。广西科学院于2008年6月批准设立博士后工作站,现与南京工业大学化学工程与技术流动站合作招收博士后,与华东师范大学地理学流动站,与广西大学化学工程与技术流动站联合招生;2011年10月批准设立“广西非粮生物质能源人才小高地”。生物中心中心现有在职45名科技人员,其中高级职称人员9名,博士学位9人,形成了一个老、中、青结合,理论研究和应用技术研究相结合的、实力雄厚的研究团队。中心每年均承担50余项自治区和国家级的重要研究项目,年获科研经费资助1000余万元,目前正承担着国家自然科学基金、973、863、科技支撑、国际合作等国家级项目10多项,中心设定了生物质能源、生物化工、生物材料三大研究领域,开展广泛、系统的研究,涉及微生物学、分子生物学、生物化学、计算生物学、生物工程、生物化工、热化学等多个学科。目前,中心在酶的分子改造理论、淀粉质燃料乙醇、糖质燃料乙醇和纤维素燃料乙醇获得重大突破,在酶分子的改造、乙醇发酵高产工业菌种的选育和分子改造、甘蔗糖蜜乙醇和木薯乙醇的发酵、纤维素乙醇的工业化生产技术、计算生物学等方面已处于国内领先。海洋中心致力于广西海洋环境保护及研究,主要研究方向为海洋环境与海水动力学、海洋生物资源开发利用研究等。

2006年12月通过国家计量认证,取得了国家计量认证合格实验室称号,2008年取得了国家海域论证乙级资质和海洋功能区划编制单位资质,2010年12月年广西近海海洋环境科学实验室列入自治区重点实验室培育基地。承担40多项科研项目,其中国家基金等国家级项目4项,自治区重大应用基础专项项目3项,现有18名科技人员,其中高级职称6人,博士学位5人。生物物理实验室现建成了面向光谱学、生物光子学研究领域的、具有国际先进水平的综合性开放实验室,开展生物科学、医学、农学、环境科学与物理科学前沿交叉学科,以及与广西优势资源相关的应用基础研究,共承担国家自然科学基金项目10项,省级重点项目2项,省级其它项目18项。陆续在国际一流的学术期刊以及国内优秀期刊发表论文80多篇。

广西科学院下设广西植物研究所(桂林)和广西红树林研究中心(北海)两个科研事业单位和广西海洋研究所、广西计算中心、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所4个科技型企业。

广西植物研究所

广西植物研究所为副厅级事业单位,是广西壮族自治区第一个自然科学研究机构,经过七十五年的发展,研究所已由成立时的单一植物分类学研究机构发展成为集植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等多学科于一身的综合性研究机构。其中,植物学、植物生态学、植物化学等学科已成为国内有重要地位,广西不可替代的优势学科。广西植物研究所现有在编职工209名,科研人员占职工总数75%,其中,研究员16人,副研究员38人,中级职称科研人员81人,博士22人,硕士以上学历的科技人员占40%,硕士生导师14人,享受国务院特殊津贴和广西优秀专家、突出贡献科技人员9人,入选广西“新世纪十百千人才工程”4人。植物研究所下设植物资源与植物地理学研究中心、植物生态与环境研究中心、天然产物化学研究中心、特色经济植物研究开发中心和桂林植物园五个部门部门,建成了广西植物功能物质研究与利用重点实验室,正在建设植物保育与分子生物学重点实验室和弄岗国家级森林生态野外工作台站等科研平台。研究所拥有大型仪器 40余台套,仪器设备价值2000万元,科技图书15万册,创办的《广西植物》期刊是我国植物学领域的重要学术刊物。

二、根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号,以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号,以下简称《实施办法》)的精神,为优化人员结构、提高整体素质,结合我院科技事业发展需要,决定公开招聘部分技术岗位工作人员。

一、招聘原则:坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘范围和方式 :(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。
(二)招聘方式。硕士学位人员和中级职称以上专业技术人员采取面试、考核相结合的方式;博士学位和副高称职以上专业技术人员采取直接考核方式。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位。全院共公开招聘28名专业人员(编制内招聘13人,编制外招聘15人),其中广西科学院编制外招聘15人,广西植物研究所编制内招聘13人。

用人单位 岗位名称 数量 专业要求 文化程度/职称 聘用性质 其它要求

广西科学院生物中心

生物工程及技术研究

4

微生物学、生物技术、生物工程

博士研究生

博士学位先编制外聘用1年,期满择优编制内聘用;硕士学位及以下人员实行编制外聘用

熟悉微生物高通量筛选、酶分子定向改造等

生物环保研究

3

生物工程、生物环保、生物技术

博士研究生

熟悉酶分子定向改造、环保处理技术等

生物化工研究

3

生物化工、发酵工程

博士研究生

熟悉生物发酵、生物基产品转化等

广西科学院海洋研究中心

海洋环境与海水动力学

2

物理海洋、海岸工程

硕士研究生及以上

熟悉海洋动力数值模型计算,数理基础知识扎实,SCI论文发表者优先考虑

海洋活性物提取与分析

1

微生物学、药物化学

博士研究生

熟悉天然产物化学、微生物学、分子生物学、生物化学,具有从事微生物天然产物分离鉴定,微生物分离鉴定,发酵培养或者分子生物学操作等方面的科研经历。至少发表过1篇相关SCI文章。

广西科学院生物物理实验室

生物光子学

2

物理或光学

硕士研究生及以上

从事过拉曼光谱研究、光学分子成像与分析技术研究经历

广西植物研究所(桂林)

海洋环境与海水动力学

1

物理海洋

硕士研究生及以上

编内聘用

2年以上的相关工作经历,熟悉海洋动力数值模型计算,数理基础知识扎实。

生物质能源

2

微生物、发酵工程

硕士研究生及以上

编内聘用

2年以上的相关工作经历,有较强团队协作精神,英语交流能力,能在学科带头人带领下开展各项研究工作。

植物生态研究

3

生态学

硕士研究生及以上

编内聘用

生态站和大样地建设、全球变化和生态系统监测、恢复生态学,要求英语基础好,具有发表SCI论文者优先,具有较强野外工作能力。

植物生态监测

1

遥感

硕士研究生及以上

编内聘用

大样地建设及生态系统监测,要求专业基础扎实,英语基础好,具有较强的野外工作能力。

物种引种和保育

1

植物学

硕士研究生及以上

编内聘用

引种和物种保育工作,要求具有较强野外工作能力,身体健壮。

植物学研究

1

植物学

博士研究生

编内聘用

大型真菌或苔藓植物,植物系统与进化,要求英语基础好,具有发表SCI论文者优先,具有较强野外工作能力。

植物育种

1

植物基因工程或分子育种

博士研究生

编内聘用

植物基因工程,果树或林木的遗传育种、要求英语基础好,具有发表SCI论文者优先,具有较强野外工作能力。

中药材GAP研究

1

园艺或栽培学

硕士研究生及以上

编内聘用

中药材GAP栽培,要求专业基础扎实,野外工作能力强。

植物化学研究

1

化工工艺或分析化学

博士研究生

编内聘用

功能与活性物质筛选平台,专业基础好,具有发表SCI论文者优先。

植物药物研究

1

植物源药物化学

博士研究生

编内聘用

功能与活性物质筛选平台,专业基础好,具有发表SCI论文者优先

单位:广 西 科 学 院  联系人:陆兰天   联系电话:0771-2503920;  
单位:广西植物研究所  联系人:覃  湘   联系电话:0773-3550164

三、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法,品行端正,具有良好的职业道德;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)符合岗位所需的专业或技能等资格条件

四、主要程序和时间安排

报名时间:信息公布之日起至6月15日18:00止。

(一)报名方式。采用电子邮件报名方式,应聘者可在招聘网站上下载报名表,填好并将有关证明材料打包发送到邮箱gxkxy@yahoo.cn。每名应聘者限报一个职位,多报无效。

报名时需提交以下材料:广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核,筛选符合条件的应聘人员。

五、考试

面试。每个岗位按1:3的比例筛选符合条件的应聘人员进入面试,面试结束后当场宣布成绩,并在招聘单位网站和工作区域内、主管部门网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

面试主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等,面试成绩总分100分。

成立面试考评组。面试考官一般为7-9人,由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员,以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。

六、考核与体检

面试结束后,按考生成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:2的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

考核合格人员,由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检,如体检不合格的,则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。

七、公示

根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员,并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示期满无异议的,经用人单位领导集体研究同意后,属编制内聘用,根据《试行办法》和《实施办法》规定,办理聘用和入编手续;属编制外聘用的,则由用人单位直接办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

九、严肃纪律

严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,立即取消考试或聘用资格,对已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。

咨询电话:广西科学院0771-2503920,0771-2503917;

广西植物研究所0773-3550164;

监督电话:0771-2503905

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