为进一步加大人才引进工作力度，经中共务川自治县委、务川自治县人民政府研究，决定面向社会公开考试考核招聘急需专业技术人员，现将有关招聘信息告知如下：
一、公开考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件
（一）公开考核招聘对象、职位、数量及专业
全日制普通高等院校一本及以上应往届毕业生（不含委培生、定向生）。户籍不限。据西南农业人才网了解，本次务川县将招聘14名农业相关专业工作人员。
| 主管单位 | 招聘单位名称 | 需求专业 | 引进数量 |
| 农牧局（林业局）12名 | 县天然林资源保护中心 | 数学统计及相关专业 | 1 |
| 县林业技术推广站 | 林业工程及相关专业 | 1 | |
| 县农村能源站 | 资源与环境专业 | 1 | |
| 县农村经济管理站 | 农村经济 | 1 | |
| 县农产品质量安全检测站 | 农产品质量安全 | 1 | |
| 县茶叶产业发展中心 | 茶学、果蔬专业 | 1 | |
| 县动物疫病预防控制中心 | 动物医学及相关专业 | 2 | |
| 县畜禽品种改良站 | 动物医学及相关专业 | 1 | |
| 县蚕业中心 | 农学、茶学、蚕桑专业 | 2 | |
| 县饲草饲料站 | 动物医学及相关专业 | 1 | |
| 黄都镇1名 | 农业服务中心 | 茶学专业 | 1 |
| 红丝乡1名 | 农业服务中心 | 茶学专业 | 1 |
（二）公开考核招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。
3.五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准（参照公务员录用体检通用标准）。
4.年龄在18周岁以上（1995年10月31日以前出生）35周岁以下（1978年11月1日以后出生）。全日制硕士研究生及以上（不含成人在职学历）年龄可放宽到40周岁（1973年11月1日及以后出生）。
5.有下列情形之一者不能应聘：
①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
②曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在校期间曾受严重警告及以上处分等有较严重的违法违纪行为的；
③有犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
④曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；受立案审查尚未结案的人员；违反计划生育政策的；
⑤定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生；不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
⑥法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、公开考核招聘的原则
1.公开、平等、竞争、择优原则；
2.任人唯贤、德才兼备原则；
3.全日制重点大学一本专业优先原则；
4.德、智、体全面发展、成绩优秀的优先原则。
三、公开考核招聘程序
（一）报名。到省内外高等院校进行现场招聘：报名时须提供以下资料：1.报名登记表(须按要求填写真实清楚;如填写错误信息;责任自负)； 2.毕业证、学位证、相关资格证书（其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书）；3.各种获奖证书、有效《居民身份证》等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；4.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明；具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜；②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就签定就业协议有关的内容作进一步明确。⑥对符合招聘条件的，按有关规定办理正式聘用手续。
1、网络方式报名：
将《报名表》及相关资料发送电子邮件（邮箱：417565192@qq.com），报名时间：2012年10月19日-10月29日下午16:00。
2、现场方式报名：
报名时间：2012年10月30日（上午9:00-12:00）。报名地点：贵州大学招生就业处（花溪北校区中山园食堂三楼）。
3：召开现场宣讲会：
宣讲时间：2012年10月30日上午9:30。宣讲地点：贵州大学招生就业处多媒体教室。
（二）资格审查：由县领导小组组织有关人员现场进行资格初审，确定合格人员初步名单。
（三）考核
1.考核内容
①思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；②专业知识水平及工作实绩；③逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。④其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
2.考核方式
考核采取现场面试等方式进行，现场面试由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《务川自治县公开考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值(四舍五入，保留两位小数)为最后得分。
考核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定拟聘人员（若考核成绩相同，以学历高的优先）。
面试时间及地点：通过电话或手机信息通知面试人员。
（三）签定就业协议：根据招考职位确定签定就业协议人员，并签订就业协议。
四、聘用手续：应聘毕业生须经县招考领导小组组织相关人员进行考核、体检合格、公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用后享受所在单位在编在册人员政治和经济待遇。
联系方式：13310722878（邹老师）
招聘时间： 2012-10-30 09:30:00 招聘地点： 招生就业处多功能厅
附：务川自治县2013年考试考核招聘事业单位专业技术人员报名表
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