时间：2012年10月31日上午10:00
地点：逸夫楼小礼堂
黑龙江省农垦北安管理局简介
黑龙江省农垦北安管理局地处小兴安岭南北两麓，跨黑河、伊春、北安、五大连池、嫩江、孙吴、逊克7个市县，辖区土地总面积1347.9万亩。其中耕地481.9万亩，林地195.7万亩，草原122.4万亩，水面19.5万亩。管理局下辖15个国有农场，总人口21.1万人。
北安管理局是我国农垦事业的发源地之一，培育了中国第一个女拖拉机手；是我国绿色有机农畜产品生产基地、国家级生态示范区、垦区绿色有机农业核心示范区；是一个每年为国家提供37亿斤以上商品粮的现代化新型垦区。这里，幅员辽阔、资源丰富、生态优良、土地肥沃，土壤有机质含量高达6-8%，是世界三大黑土带之一，毗邻中俄边境口岸黑河和世界地质公园五大连池。其独特的地理环境和地缘优势，为发展农业产业化、农区工业化、农垦城镇化提供了得天独厚的条件。拥有现代化农机装备区76个，农机总动力55万千瓦，综合机械化率达98%以上。
2011年，北安管理局实现生产总值62.7亿元，粮豆总产37.4亿斤，农场职工家庭人均纯收入14597元，出口总额3000万美元，新建住宅84万平方米，城镇化率达到76%。教育、卫生资源丰富，共有高中3所，其中省级重点高中1所；二级甲等中心医院1所。15个农场均有幼儿园和九年一贯制的中小学校，均有一级甲等医院，就医求学条件好。有较为完善的社会保障体系，职工实现了“五保合一”；灵活就业人员和居民实现了养老、医疗保险全覆盖；社会救助、社会福利、最低生活保障制度健全。
目前全局人才总量为27418人，其中管理人员2398人；专业技术人员7081人，中级以上职称占54%；高技能人才17939人，技师以上技能人才占25%。具有研究生学历64人，本科学历2662人，大专学历3479人。2012年是我局实施 “三年强工攻坚战”的第一年，确立人才优先发展战略，培养引进高层次特别是工业人才为重点，构建人尽其才、才尽其用的良好选人用人氛围。在这里，我们热忱地欢迎广大有志之士来我局建功立业，共创美好未来！
关于引进大学毕业生有关政策的指导性意见
为深入实施“人才强局”战略和“百年垦区”发展战略，加大人才引进力度，更好地聚集和发挥人才作用，建立以企业为主体，以市场为导向，政策合理引导的人才机制，特制订北安管局引进大学毕业生有关政策。
一、引进毕业生工作以用人单位为主体与管局统招统分相结合，跨省引进或特殊需要的由管局统招统分。
二、引进的毕业生一般要求为应届毕业生，确实特殊需要引进往届毕业生，要到管局人力资源和社会保障局备案，要求专科毕业生年龄在25周岁以下；本科毕业生年龄在30周岁以下；硕士研究生年龄在35周岁以下。
三、用人单位在引进毕业生时，原则上要按照年初上报的专业计划引进，引进计划外专业或专业不对口的毕业生，不享受本指导意见中规定的有关待遇。
四、引进的毕业生，必须身体健康，无违法违规违纪记录和参加国家禁止的组织或活动的记录。
五、引进的毕业生一般聘期为8年，与用人单位签订劳动合同，按照《劳动法》规定享受有关待遇。
六、进入企业的毕业生其档案工资正常调整，只作为记载进行封存，不作为实发工资。薪酬按照用人单位现行的目标考核办法执行，原则上博士生年薪在5万元左右；硕士研究生年薪在3万左右；本科生年薪在2万元左右。
七、毕业生到用有单位后，可以给予适当的生活补贴，具体内容和标准由用人单位自定。结婚并在农场购买住房的可享受一次性住房补贴，其标准为博士生补贴5万元；硕士研究生补贴4万元；本科生补贴3万元。对无能力购买住房的，用人单位可协商当地银行办理贷款，并提供贷款担保。
八、毕业生在用人单位聘期未满擅自离开，或聘期满后未经用人单位同意擅自离开的，其住房补贴予以全部收回。
九、引进的毕业生如父母符合落户条件的，可申请办理户口转移手续；弟妹符合落户条件的可落户1人。
十、为鼓励农垦子弟回本场工作，引进毕业生条件可适当放宽到全日制统招专科生，但引进数量原则不得超过当年毕业生引进计划的30%。大专毕业生的待遇由用人单位自定。
十一、各用人单位要为引进毕业生营造良好的工作氛围，充分发挥其作用，并负责考核引进毕业生的预期工作目标、任务，加强聘后管理。建立健全毕业生实名制管理措施，通过有效手段保证毕业生留得住、用的好、发挥作用。按照双方签订的协议和有关规定加强对引进毕业生的跟踪管理和考核。
十二、以上政策适用于企业，聘用到管局机关、事业单位（含农场中小学校和医疗卫生系统）工作的毕业生只享受生活性补贴，即一次性安家费3000元和每人每天10元伙食补助。
十三、本政策从文件下发之日起执行，由管局人力资源和社会保障局负责解释。
获取更多实习招聘求职信息，可加入农业实习招聘求职QQ群（群号：617830737），请点击此处 >>直接加入。
