一、公司简介
四川省茶业集团股份有限公司于2013年10月成立，是以原四川省叙府茶业有限公司为主体联合省内多家茶叶企业共同发起组建的四川首家集茶树良种繁育、种植示范、茶叶初精深加工、品牌营销、科技研发与推广、茶文化应用与茶旅游发展以及其他茶叶关联产业等为一体的现代茶产业集群。旗下设科技研发公司、创意策划公司、茶树良繁公司、生产经营公司、进出口贸易公司、品牌营销公司、连锁经营公司、包装公司、旅游发展公司、小额贷款公司等多家控股或参股公司。
2013年，四川省委省政府明确提出了“组建四川省茶业集团，实施抱团发展，打造川茶千亿大产业”的战略新目标。为推进早日实现这一宏伟目标，以四川省茶业集团股份有限公司等五家企业作为发起单位，正式注册成立了四川省茶业集团联盟，相继得到了四川省内近30家茶叶龙头企业的积极支持和参与，形成了广泛而有力的产业联盟。
集团核心企业四川省茶业集团股份有限公司，为“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国农业产业化优秀龙头企业”、“四川省优秀民营企业”、“宜宾市十强民营企业”等；拥有自建和联建茶园基地40万余亩，带动农户20万余户；通过季节性采茶制茶等增加农民工就业10万余人；拥有目前中国最大的茶业科技园（核心区占地面积4800余亩）和高山有机茶基地（1.05万亩），拥有全国茶行业唯一的“国家认定企业技术中心”和全省茶行业唯一的“四川省茶业工程技术研究中心”平台优势，与中国茶叶研究所、四川省茶叶研究所、湖南农业大学、四川农业大学等省内外科研院所、大专院校开展了长期的战略合作，引领川茶乃至全国茶产业的技术进步和产业升级。
为全面贯彻落实党的“十八大”精神和省委省政府“科学发展，加快发展，多点多极支撑”的发展战略，公司秉承“抱团发展，联合共赢”的发展理念，坚持创新驱动，实施“五大创新发展模式”——茶叶全产业链发展的产业模式、企业为主体的产学研创新研发模式、投资与经营的分权管理模式、共建共享的品牌营销发展模式、多方共赢的利益分配模式，以资本和核心竞争力为纽带，以提高共同利益为核心目标，面向全省茶叶重点区域和国内外重点茶叶市场，发挥各自的资源优势，开展多种形式合作，积极培育“川茶集团”联盟企业，快速将“川茶集团”做大做强，三年实现 “三个100”的目标：年销售收入达100亿元以上，带动全省茶园面积100万亩以上，带动持续增收农户100万户以上，成为推进川茶千亿产业发展的领头羊和排头兵。
二、招聘原则
根据企业近期发展规划和打造现代企业经营管理团队，特面向高校招聘一批品学兼优的人才加入到企业中来，与企业共同成长、共同发展。
公司本次应届毕业生招聘工作坚持因需设岗、按岗招聘以及公开、平等、竞争、择优的原则，满足现阶段各分公司以及部门用人需求，并为公司快速发展储备人才。
三、招聘岗位
农林经济管理人员 2名
从事农林经济管理工作
学历：本科及以上（党员优先）
专业：经济管理（农业方向）
能力要求：有扎实的专业基础，具有突出的科研能力，参加过省、国际级课题研究项目，具有农林经济管理相关管理经验。
工作地：宜宾
薪资：年薪6万元以上
发展方向：骨干管理人员→部门负责人→中心负责人
五、招聘的实施
1、招聘、录用流程
毕业生投递简历（或网络投递，邮箱7505678@qq.com）——招聘人员与毕业生相互交流——初步的简历筛选——2周之内通知应聘者并进行深度交流——双方达成共识后签订协议，办理入职手续。
2、员工继续教育
公司将采取老员工带新员工的方式，开展一带一的辅导，并享受多位知名专家和企业高管的系统培训。
六、联系方式：
四川省宜宾市旧州开发区红丰东路19号
400-886-1808 www.scteag.com 0831—3532001 人力资源部
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