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扬州创日畜牧科技有限公司2020年上半年校园招聘信息

更新时间:2020-06-14 热度:454 来自:西南林业大学

一、公司简介

江苏创日集团拟由扬州创日畜牧科技有限公司、扬州创日动物营养有限公司、扬州创日生物技术有限公司和扬州亿牧科技有限公司四家公司组建而成,坐落于中国历史文化名城--扬州市。公司目前已拥有饲料研发和生产、种猪选育、生猪养殖、生物技术研发、有机肥料生产四大业务板块,是江苏省重点农牧生产企业。

在饲料研发和生产领域,公司拥有生产用地40亩,主要从事添加剂预混合饲料、浓缩饲料、配合饲料、膨化饲料原料的研发、生产和营销。公司开发了创日牌12大系列137个品种的预混合饲料、浓缩料与膨化颗粒饲料产品,乳猪开口教槽饲料(乳宝100),公司产品以“优质、安全、高效”为特色,深受规模化猪场欢迎。

在生猪选育、养殖领域,公司目前已投入使用养殖基地325亩,新投资在建猪场面积1000亩。公司开发出苏中地区生态养猪全新模式,猪舍配备自动化给水、给药、喂料设施。拥有健全的生猪育种、动物营养、管理运行人才团队,市场网络已覆盖华东地区。公司先后创成国家级畜禽示范场、省农业科技型企业、省研究生工作站、省畜牧生态健康养殖示范基地。

在生物技术研发领域,公司与华中农业大学、江南大学、江苏农科院、扬州大学等科研院所紧密合作,研发益生素、高端添加剂等产品,助力中国动物养殖行业产品升级和产业进步。

在生物有机肥料生产领域,公司借鉴日本、台湾的生态养殖模式,废弃物干湿分离后,进行沼气发酵生物降解,加工有机肥,将残渣用于循环农业,替代农业在生产过程中常规施用化学合成的化肥、添加剂等物质,积极响应国家打造碧水蓝天工程。

江苏创日集团将以生猪饲养为主线、以饲料加工为后盾,以生物技术研发和应用为延伸,以智能化管理为支撑,构建“产加销一条龙、贸工农一体化”,且符合“丰产、高效、优质、生态、安全”要求的现代化大养殖产业发展新格局。

二、招聘岗位

1、养猪场场长2名10000-15000元

岗位职责:

1、认真执行公司下达的各项指令,并制订好全场各项工作的实施细则,负责完成公司下达的生产经营目标。

2、根据公司目标,制定月度生产计划,物资需求计划。并督促做好月结工作,每周上报工作。

3、负责全场团队管理,每周主持召开生产例会。订好全场各项工作的标准,落实工作责任制,加强管理,对各项工作做好定期考核。确保团队成员多劳多得。

4、负责制定和完善本场的各项管理制度,技术操作规程。

5、负责全场直接成本费用的监控与管理。

6、负责人才培养、企业文化推广等,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议。

7、必须树立安全生产观念,确保人畜健康、安全。做好“四防”工作,即:防火、防盗、防疫、防雷。

8、负责后勤保障工作的管理,及时协调各部门之间的工作关系。

9、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格:

1、大专(含)以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业。

2、需要具备3000头以上母猪场生产场长、场长2年以上工作经验,管理过全自动化猪场优先考虑。

3、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神。

4、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。

5、熟练使用办公应用软件。

6、持有执业兽医师资格证书者优先考虑。

2、兽医师5名3000-8000元

岗位职责:

1.熟悉猪场的经营管理流程,按猪场管理制度和流程完成养殖技术及管理.工作,保证生猪健康成长,了解猪的常见病处理;

2.负责猪场饲料的营养搭配;

3.从事养殖场配种、产房、保育、育肥等模块的技术操作指导工作;

4.对种猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导;

5.做好猪场的日常统计工作;

6.其它岗位相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业。

2、应届毕业生或有相关工作经验者2年以上者优先。

3、熟练使用办公应用软件。

4、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神。

5、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。

6,能接受长期驻场管理,热爱养殖行业。

3、养殖场技术储备干部20名3000-4000元

未来发展方向为技术专家和高级管理人才。

1、大专或本科以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等专业。

2、愿意从事养殖事业。

3、有吃苦耐劳、较强的沟通、组织、协调能力,有上进心。

4、服从公司管理,具有团队协作意识。

4、叉车工2名3000-5000元

1.有叉车作业操作证,有叉车驾驶操作经验;2.维护所叉送物品的完整性;

3.负责叉车的正常运行;

4.定期对车辆进行保养和清洁;

5.具备一定的机械维护保养和安全常识;

6.吃苦耐劳,认真负责。

三、职业发展与薪酬福利

公司以任人“唯贤”、“唯能”、“唯绩”为原则。员工晋升以考核业绩为依据,充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。公司还将实行部分领导岗位的竞聘上岗机制,将优秀的人才放到领导岗位进行锻炼培养。

公司建立有人才后备系统和人才梯队,候选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

职业发展通道:

横向:部门内轮岗,学习和实践本专业不同模块的专业知识和技能。

纵向:晋升,当个人的能力和经验积累到一定程度的时候,您将被提升到更高的职位,并承担更多的责任和挑战。

跨部门调动:根据个人的能力、意愿和公司的实际需要,您可以在公司的各个部门间进行岗位的变动,以提升自己的综合素质。

跨公司调动:经过总部重点项目的培养和企业文化的融合后,将根据职员的发展愿望和公司的需要分配到各个子分公司承担管理和技术工作,完成职业经理人的转换。

薪酬福利方面,我们提供给优秀的人才具有市场竞争力的薪酬待遇。加入创日,只要你称职于你的岗位和工作,那么我们的回报绝不会让你失望。

创日人懂得工作与生活的平衡,永远都那么年轻、那么激情,斗志昂扬、活力四射。

每一天,我们都在微笑。

每一天,我们都在收获。

每一天,我们都在成长。

四、联系方式

1、公司面试地址:扬州市华城科技广场2幢2203室,江苏创日集团。

2、联系人,张蕾:

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