㈡ 面试
面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
1.面试比例
报考长寿区农委、长寿区国土局、长寿区水务局研究生岗位的考生直接进入面试。
报考其余岗位按下列原则确定进入面试人选：面试人选根据报考该岗位人员的笔试成绩从高分到低分按1：2确定。其中，报考长寿区人力资源培训考评中心岗位参加笔试的人数等于或小于1：5的，则全部进入面试；参加笔试的人数大于1：5的则按1：5的比例确定面试人选。据西南农业人才网了解，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，考生各科成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。经确认自动放弃面试资格者，其缺额在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
参加面试的人员按规定收取面试考务费。
2.面试时间：2013年9月28日（星期六）上午8：00。
3.面试地点：长寿区委党校教学楼。参加面试的考生需于面试当日上午7:30前准时到面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。
4.面试方式及分值：面试方式另行通知，面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上和60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告报长寿区人力社保局备案。
㈢ 考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30％+专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％，其中报考长寿区农委、长寿区国土局、长寿区水务局研究生岗位考试考核总成绩=面试成绩（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
六、体检及考察
1、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后1名考生考试考核总成绩出现并列，则依次按公共科目笔试、专业科目测试、面试成绩高者优先。体检时间：2013年9月29日（星期日）。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）精神，结合行业实际需求条件组织实施。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.考察
体检合格人员由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并对考察对象是否符合报考的资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等进行复查。
