为深化干部人事制度改革，优化台江县县直事业单位人员队伍结构，鼓励人才在基层成长、事业单位人员从基层来的选人用人导向，参照《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》（黔东南府发[2013]19号）文件精神，结合我县实际，经县委、县人民政府研究同意，2014年面向台江县乡镇公开遴选38名工作人员，据西南农业人才网了解，本次台江县各级农业相关单位将招聘5名农业技术类 、农学类、林业技术类、森林资源类、林业工程类； 林学类;中草药栽培与鉴定、中草药栽培相关专业技术人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。
二、公开遴选工作组织形式
公开遴选工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、公开遴选对象和条件
（一）公开遴选对象
在编、在岗现仍在台江县乡镇工作满三年及以上（不含工龄认定）的事业单位人员（不含自收自支人员）；教师报考须用人单位和教育主管部门同意。
（二）遴选条件
1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3. 年龄一般在35周岁及以下（ 1979 年12月20日以后出生），部分遴选岗位年龄放宽到45周岁及以下（ 1969年12月20日以后出生）。（具体岗位及条件详见《台江县2014年县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》）
4. 近3年年度考核均为称职（或合格）及以上（试用、见习期除外）；
5．具有国家承认的中专及以上学历，并具备遴选岗位所要求的资格条件；
6. 具有正常履行工作职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号等文件相关规定。
7、报考事业单位管理岗位、专业技术岗位事业人员需具备事业单位正式干部身份（不含自收自支人员）。
（三）具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1．近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）或不定等次的（试用期除外）；
2．受处分期间或处分未解除的；
3．正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4．法律、法规和政策规定不能参加遴选的其他情形的。
