（四）报名手续及资格审查
报名手续：本人有效身份证、毕业证（2016年应届毕业生提供所在院校相应学籍证明或《就业推荐表》）、执（职、从）业资格证、招聘条件要求提供的其他相关材料等原件及复印件、《潼南区人力资源和社会保障局公招事业单位工作人员考试报名表》（见附件1）各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），经招聘单位或主管部门进行报名资格初审合格后，方可报名，并按规定缴纳考务费（50元/科，请考生自带现金）。
本人不能到场的可委托报名，但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。
（五）招聘岗位人数与实际报名人数比例最低须达到1:2及以上。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，未达到规定比例的，按“实际报考人数×开考比例”的公式计算，相应递减岗位或取消招聘，其中：招聘岗位数在4名及以上的，计算结果出现小数时，按四舍五入法处理；招聘岗位数在3名及以下的，计算结果出现小数时，直接取整数，不按四舍五入法处理；特殊岗位和急需短缺人才，经市人力社保局同意，可适当放宽开考比例。
（六）领取准考证
考生凭身份证、缴费收据于2016年6月23日-24日工作时间内在潼南区人力资源和社会保障局（615室）领取准考证，逾时不到者，视为自动放弃。联系电话：023-44558677。
五、考试考核
凡资格审查合格者均进入考试考核环节，考试考核分为公共科目笔试和面试（含专业科目测试）。
（一）笔试
笔试时间：2016年6月25日（具体时间及地点见准考证）；
笔试内容为公共科目《综合基础知识》，分值100分。
（二）面试
面试（含专业科目测试）由潼南区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。
按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若面试比例达不到1：2的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式计算，相应递减招聘岗位数（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；若某岗位只有一名考生参加面试，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低分；若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
未在规定时间内领取面试通知书者视为自动放弃面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。
面试（专业科目测试）采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，主要考察考生岗位专业相关知识和适应岗位能力。面试分值100分，面试成绩当场公布。面试分值未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
（三）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×50%+面试（含专业科目测试）成绩×50%。
