（二）原件校验
1．原件校验时间及地点在“简阳市人才网”公布。进入面试原件校验的人员名单根据考生笔试折合成绩（含政策性加分），按照岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定（笔试有缺考科目或笔试科目成绩为0分人员，不得进入原件校验），末位出现并列人员一并进入面试原件校验。同一招聘岗位的招聘人数与进入面试原件校验的人数之比达不到1:2的，相应调减招聘人数。调减后仍然达不到上述比例，则取消该岗位。调减或取消招聘岗位情况将在“简阳市人才网”公布。
2．原件校验内容：原件校验时须提供本人《准考证》、《居民身份证》、《2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》、应聘岗位条件规定的毕业证书、执业资格证书、会计从业资格证等相关材料原件和复印件。其中：在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料；公开选聘（调）岗位还须提供本人聘用文件或《聘用表》的复印件并加盖档案管理部门鲜章及工作经历证明。
3. 原件校验要求：原件校验时，如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验人员，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，同一岗位按照笔试折合成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额递补1次。
4. 原件校验合格人员，现场领取《面试通知书》。并根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，缴纳面试费80元/人。
（三）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：结构化面试 。
3．面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1：2。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分。
（四）总成绩公布
进入面试人员总成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。
八、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，笔试折合成绩高者优先；如笔试折合成绩相同，笔试卫生类科目的《医学基础知识》成绩高者优先，笔试公共类科目的《职业能力倾向测验》成绩高者优先；若再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
