根据工作需要，市属部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》、《达州市市级机关事业单位调配工作人员实施办法》等有关规定，制定本简章。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘22名农业及其相关技术人员。
一、计划及岗位
市属部分农业事业单位招聘专业技术人员共22名，其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件如下：
市农机研究所
专业技术1人，35岁，本科，农业机械化
专业技术1人，35岁，本科，机械设计制造
以上职位副高以上专业技术职称、硕士以上研究生，年龄可放宽至40周岁。
市农科所
专业技术4人，35岁，研究生、硕士，农学、作物遗传育种专业 直接考核聘用
市农业环境监测站
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，农产品加工与贮藏专业
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，食品质量与安全、食品科学
直接考核聘用
市植检站
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，植物保护、植物病理学
直接考核聘用
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，食品质量与安全、食品科学
直接考核聘用
市茶果站
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，果树学
直接考核聘用
市农广校
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，农业教育、农学（作物栽培方向）
直接考核聘用
市动物疫控中心
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，研究生、硕士，基础兽医、预防兽医、临床兽医、动物免疫学、人兽共患病学
直接考核聘用
专业技术1人，35岁，研究生、硕士，动物医学、动物检疫
市环境监测站
专业技术2人，35岁，研究生、硕士，应用化学、分析化学
直接考核聘用
专业技术1人，35岁，大专，应用化学、分析化学、环境工程
市林调队
专业技术1人，35岁，本科、学士，林学及园林相关专业
市园林处
专业技术2人，35岁，大专，园林施工
专业技术1人，35岁，大专，园林规划与设计
市农业气象中心
专业技术1人，35岁，本科、学士，大气科学、农业气象、应用气象、气象学、气候学
二、原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试或考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。
四、基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1975年8月31日以后出生）。实行直接考核、考调的以及部分特殊岗位，年龄要求详见《市属部分事业单位公开招聘工作人员详情表》。
（三）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。
五、报名
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2010年9月2日-3日。
2.报名地点：达州市人力资源市场（西外金兰路74号）
（二）报名方式
采取现场报名方式。报考人员持身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名点填写《报名表》，经用人单位和主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，履行报名手续。
2010年9月15日-17日在报名点领取《准考证》。
六、考试
（一）考试科目
考试分笔试（公共知识、专业知识）和面试（结构化面试、专业面试、讲课、实际操作）。公共知识为各岗位必考科目，具体岗位考试科目设置和分值详见附表。
（1）公共知识参考资料为2009年西南交通大学出版社发行的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》，报名点可提供。专业知识参考资料详见报名处公告。
（2）面试除附表已注明的外，均为结构化面试。
笔试、面试由中共达州市委组织部、达州市人事局组织实施。
（二）开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整。调整后，仍达不到开考比例的，由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。
面试比例按笔试开考比例确定，否则取消或减少招聘计划。
（三）考试时间及地点
1．专业知识笔试：
2010年9月18日上午9:00--11:00。
2．公共基础知识笔试：
2010年9月18日下午2:30--4:30。
3、笔试地点：见《准考证》。
面试具体时间、地点及场次于2010年9月30日前在本《简章》公布的网站公布。
（四）考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
七、加分和免试
（一）参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满的，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。
（二）硕士以上研究生、副高以上专业技术人员计划单列的可免笔试（详见附表），实行直接考核聘用。
八、体检和考核
根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由招聘主管部门规定时间、指定医院，用人单位及其主管部门组织实施。体检参照招考公务员体检标准执行。国家另有规定的，从其规定。
考核由用人单位及其主管部门组织实施。
因体检、考核等不合格或弃权等其他原因出现缺额的，其缺额按序依次递补。
九、公示、审核、聘用
对体检、考核合格且经公示无异议的，由市委组织部、市人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考试（含面试）任一科成绩为零者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者；
4、按规定不予聘用的其他情形。
十、组织领导
公开招聘工作，由中共达州市委组织部、达州市人事局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
十一、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）招聘工作所有信息在达州人事网、达州人力资源网、达州人事考试网发布。
（三）本《简章》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人事局解释。
