四、考试方式、考试内容和资格复审
(一)考试方式和考试内容
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个考试类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类情况见附件3《昭通市2017年事业单位招聘考试归类及测试方向》。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。
笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和社会保障网公布)。
昭通市2017年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
(二)资格复审
1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。
报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的报考人员，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门面试考核后，按照报考人员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报考乡镇农业、林业和水利站所岗位要求本科以上且专业对口免笔试的报考人员，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位的市级主管部门面试考核后，按照报考人员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审、逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
五、笔试时间、地点及加分政策
(一)笔试时间
2017年6月3日：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
上午10:00—12:00 综合应用能力
(二)笔试地点
具体的笔试地点见报考人员准考证。
(三)笔试加分政策：
1.优秀运动员加分。
对我市优秀运动员，依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。
