八、待遇和管理
（一）试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。
（二）职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生、专科毕业生，可以按规定分别聘用到七、八、九、十级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，分别由同级财政发放10万元、10万元、5万元的安家补助费。
（三）管理服务与激励。按照《巴中市引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》（巴委办〔2015〕59号）和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》（巴委办〔2017〕14号）落实。
九、信息和咨询
巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。
其他未尽事宜由中共巴中市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0827-5286056。
附：各地区招聘信息如下
>>2017年巴中市市直属农业相关事业单位公开引进专业技术人员职位及公告
>>2017年巴中市巴州区农业相关事业单位公开引进专业技术人员职位及公告
>>2017年巴中市南江县农业相关事业单位公开引进专业技术人员职位及公告
