(三)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须在报名开始前获得国家教育部中国留学服务中心的认证。
(四)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名前一日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(五)往届毕业生需在报名开始前取得相应的毕业(学位)证书，以及招聘岗位要求的其他证书;2017年应届毕业生需在2017年7月31日前取得相应的毕业(学位)证书，以及招聘岗位要求的其他证书。
面试方式及分值：
1、报考“附件1”记者和主持岗位的，面试为专业技能测试，记者岗主要测试模拟采访，主持岗主要测试新闻播报试镜，分值为100分，面试成绩当场向考生本人公布。
2、报考“附件2”幼儿教师岗位的，面试为结构化面试与专业技能测试相结合：主要测试其应变能力、语言表达能力，幼儿歌舞表演、绘画、钢琴(电子琴)弹唱等技能，分值为100分，面试成绩当场向考生本人公布。
3、报考“附件1”除记者和主持岗位外的其他岗位、报考“附件2”除幼儿教师岗外的其他岗位，采取结构化面试方式。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力，分值为100分，结构化面试成绩当场向考生本人公布。
面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
(5)考试总成绩计算方式：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后次日下午18时前，在县人力社保局机关办公大楼底楼(石柱县万安街道都督大道23号)张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。
(四)体检
体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩、专业科目成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先。
体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
