（五）面试
1.面试人选确定：现场资格复审合格人员为面试人员，因特殊情况出现招聘计划数与面试人数低于1:3或者等额的，可正常进行面试。
2.面试方式和主要内容：面试采用现场问答的方式进行，主要内容为岗位履职所具备的综合素质和能力；其中：报考限招彝族岗位的考生，需进行石林本地彝语口语测试，测试主要内容为彝族文化、日常接待和日常用语等。
3.面试的时间、地点在昆明市人力资源和社会保障网、中国石林网另行通知。
4.面试、彝语测试成绩现场公布。
5.参加面试、彝语测试注意事项
请参加面试的考生携带本人身份证原件和笔试准考证，按面试通知的时间，准时到达面试地点集中，自觉遵守考试纪律。未按规定到达的视为自愿放弃面试资格。
(六)考察、体检
1.考试总成绩经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线（60分）及以上，以岗位成绩排名从高分到低分的顺序，按拟招聘计划数1：1的比例确定考察和体检人选。
2.考察由各招聘单位及其主管部门组织实施，考察内容主要为思想政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检由县招聘领导小组办公室组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定并结合行业和岗位特点确定。
3.在考察或体检中不合格的人员，由县招聘领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的岗位空缺，在考试总成绩合格分数线（60分）以上人员中由高分到低分进行递补。
4.如同一岗位出现两名及以上报考人员总成绩相同时，取面试成绩较高者进入考察及体检；若面试成绩也相同，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定考察及体检人选。
5.体检的时间、地点在昆明市人力资源和社会保障网、中国石林网另行通知。考察的时间和地点由招聘单位或主管部门电话通知，请应聘人员保持通讯畅通。
（七）聘用
1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、中国石林网公示7个工作日。
2.公示无异议的，按程序办理聘用手续；招聘单位按照有关规定与受聘人员签订事业单位聘用合同。
五、考试成绩的计算方法、合格分数线的确定
1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%。
2.面试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；其中，有彝语测试科目的岗位，彝语测试卷面总分100分，占总面试成绩的30%，其他面试内容总分100分，占总面试成绩的70%，面试、彝语测试计分按去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余成绩的平均分作为面试、彝语测试成绩，并按四舍五入保留小数点2位。
