九、聘用及待遇
2017年应届高校毕业生在2017年7月31日前未取得招聘岗位要求的学历、学位证书原件，取消聘用资格；聘用审批前，若出现拟聘用人员不符合招聘条件或自动放弃聘用资格等情况，取消该招聘指标，其缺额不再进行递补。
公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门按有关程序报经重庆市黔江区人力社保局审批；对有严重问题并查实有据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，用期满考核合格，予以转正；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。
十一、其他事项
（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并随时密切关注在重庆市黔江区人力资源和社会保障局网站（www.qjhrss.gov.cn/）上通知公告栏内查询笔试、专业技能测试、资格审查、面试、体检、考察等相关公告信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
（三）招聘岗位涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询重庆市黔江区人力资源和社会保障局事业人员管理科，联系电话023-79221698、023-79221696。
本简章由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.黔江区2017年第三季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2. 《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》
3.诚信承诺书
4.同意报考证明
附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015下半年修订）
附件：3-4
