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四川省成都市2019年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准

更新时间:2019-06-06 热度:16966 来自:西南农业人才网

西南农业人才网信息 2019年 成都市社保变化较大,以往医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险及大病保险不再采用成都市平均工资,而与养老保险一样,都采用四川省上年度平均工资。四川省2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元/年,按照养老保险最低档即50%计算,成都市2019年养老保险缴纳基数为2697元,上限为16179元;医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3236元,上限为16179元。若社保申报工资超过上述最低基数,则按实际工资据实缴纳。 单位与个人具体缴纳已出台,标准如下:成都市2019年6月起社保缴企业与个人缴纳比例标准

成都市2019年社保企业与个人缴纳最低比例

类别 缴纳比例 缴纳金额(养老最低50%,其他60%)
单位 个人 单位 个人
养老保险 16.0% 8.0% 431.52 215.76
医疗保险 6.5% 2.0% 210.34 64.72
失业保险 0.6% 0.4% 19.42 12.94
生育保险 0.8% - 25.89 -
工伤保险 0.1% - 3.24 -
大病保险 1.0% - 32.36 -
合计 - - 722.77 293.42

据西南农业人才网(www.7ahr.com)计算,2019年度单位缴纳社保的最低标准(养老50%,其他60%)为722.77元,个人缴纳部分为293.42元,每月共计1016.19元。与2018年相比,单位缴纳总额 由747.98元降低到722.77元, 减少25.21元,个人由269.16元增加到293.42元,增加24.26元。

由于2019年1-5月执行的2017年平均工资,因此前5月养老保险需要补扣,其中1-4月单位将执行19%的缴纳比例,5月份执行16%的比例。缴费基数方面,在调整前的1-4月采用四川省2018城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元(6705元/月),最低档40%即2682元/月。因此1-4月公司补扣223.44元,个人补扣94.08元;5月公司补差40.32元,个人补差20.16元; 前5个月成都社保养老部分公司与个人共补差378元。

关于工伤保险比例,新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。2019年政府提出,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区和可支付月数在24(含)个月及以上的统筹地区,分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调50%,及最低的为0.1%。

上述养老保险比例公司为16%,有雇工的个体企业则为12%。

2019年成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险,缴费共分八个档次,缴费金额(不含生育保险)分别为:50%一档每月缴纳949.23元,60%一档每月缴纳1057.03元,80%一档每月缴纳1272.63元,100%一档每月缴纳1488.43元 ,150%一档每月缴纳2027.83元,200%一档每月缴纳2567.03元,250%一档每月缴纳3106.43元,300%一档每月缴纳3645.63元。

其中,养老保险个人缴费比例为20%,50%一档每月为539.4元,60%一档每月为647.20元,80%一档每月缴纳862.80元,100%一档每月缴纳1078.60元 ,150%一档每月为1618.00元,200%一档每月为2157.20元,250%一档每月缴纳2696.60元,300%一档每月缴纳3235.80元;医疗保险(含大病)缴费基数为平均工资的80%,缴纳比例为(8.5%+1%),每月缴纳409.83元;住院统筹(含重特大疾病)缴费基数为5393元,缴纳比例为(4%+3元),每月缴纳218.72元,生育保险缴费基数为5393元,缴纳比例为0.8%,每月缴纳43.14元 ,其中2015年10月起,个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加生育保险。

公积金方面,成都市2017年月平均工资5393.08元,调整后的公积金扣除上限为1941.51元/月,企业年金扣除上限为647.17元/月。

附:

>>四川省2018年城镇全部单位平均工资64717元 成都2019社保养老保险缴费基数2697元

>>2019年5月起四川省社保养老保险单位缴费比例降为16% 成都缴费基数最低由40%提高到50%

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