三、笔试
“教学科研岗位”招聘免笔试，资格初审和复审通过后直接参加面试。
四、面试测评与考察
（一）面试测评
1.面试前，各学院（部门）进行资格复审，需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃。
2.“教学科研岗位”的应聘人员，资格复审合格后直接进入面试，具体面试要求由各学院（部门）通知。
3.面试成绩满分100分，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分者，不予聘用。
4.综合成绩满分100分，其中，“教学科研岗位”面试成绩即为综合成绩。
（二）考察
1.根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，其中“教学科研岗位”出现综合成绩并列情况，以加试专业知识环节的成绩排前者为考察人员。
2.考察工作由各学院（部门）具体组织实施，主要侧重于考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
五、体检
（一）根据综合成绩和考察结果等额确定体检人员。
（二）体检要求：
1.确定的体检人员须到具有体检资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。
2.体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，体检不合格或未按时间要求参加体检者，都不予聘用。
3.体检时，体检医生与体检人员有回避关系的，应当回避。
