创建一份简历最困难的事情是什么？搞清楚自己的特别之处。换句话说，确定你的个人品牌。
我是一名已有30多年经验的记者，但我的专业技能与其他奋战在编辑领域而且同样50多岁的无数媒体记者有何不同呢？
我上一次更新个人简历已是10年前的事了。为此，我决定把自己当作试验品，就简历改进写一篇报道。
我的第一步是找到与我专业领域中许多专业人士有过广泛合作的两名素材提供者。于是我求助于加盟五点钟俱乐部（Five O Clock Club）的纽约职业指导詹姆斯・博兰（James Borland），他曾为《纽约时报》、《新闻日报》（Newsday）及《时代》杂志的记者等提供再就业指导服务。我把博兰的建议交给我非常尊重而且在报道中曾援引多次的资深职业指导艾琳・沃克斯坦（Eileen Wolkstein）进行验查比对。
博兰首先证实了我认为求助于曾给自己同行提供咨询的职业导师是明智之举的看法。比如，如果你打算在金融服务行业工作，那么就向已点评了许多华尔街从业人员简历的职业指导寻求帮助。但是，不要让职业指导替你写简历，你必须自己写简历。“如果简历是由别人代写的，那么人力资源部门或招聘部门的人员会即刻发现这个问题，” 博兰说，“他们只需和求职者面谈五分钟，就能分辨出简历上的言辞并非求职者亲笔所写。”
博兰及沃克斯坦都一致认为，简历不应仅是一份你曾担任过的工作岗位的列表后面再加上你曾完成的工作项目以及有关你大学和研究生学位的简明摘要。这是我旧版简历存在的最大问题。它没有成为推销自己的一份文件。“你的简历应该吸引审阅者希望与你见面，”博兰说，“它的目的应该在于把你推销成一名非常令人感兴趣的交谈对象。”
沃克斯坦对此表示认同。她还认为，简历应该讲述有关简历作者的个人经历，其叙述要能吸引读者兴趣，使她想知道更多有关简历作者的事情。
博兰告诉我必须找出别人应该雇用我的三大理由，并以摘要形式放在简历页面的顶部。这是我那份老版简历欠缺的另一个要素。我只是在我的名字及联系方式下面写上“经验”两字，然后接着是我目前的职位及职责。
博兰批评我的旧版简历内容过于密集。他建议把我有关福布斯经验一段分成几个要点部分。从我任职期间的工作成果中选出四至六项主要成绩，然后把这些主要成绩拉出来列成要点详细说明，而且采用主动动词。我试图进行如此改进，而沃克斯坦对我进行了更深层次的指导。我以前使用“写”、“编辑”及“创造”等字眼的次数太多了。当她建议我说“使用其他动词怎么样？”时，身为编辑的我甚感羞愧。
博兰至少喜欢我在简历中提及我曾撰写的两篇封面报道，这两篇封面报道都激起了他的兴趣，其中一篇是有关南非有史以来的首位黑人亿万富翁。这一行文字介绍正是博兰和沃克斯坦希望我做到的：它吸引这份简历的审阅者对我感兴趣，而且把我作为在一个吸引人的话题上能创作出一篇有实际价值的报道的记者进行推销。
博兰还叮嘱我在简历中叙述一下我曾工作的各媒体公司的覆盖面。我在旧版简历中简单地写成“《福布斯》高级编辑”。他坚持要求我把相关媒体的发行量（或覆盖面）添加上去（《福布斯》杂志的发行量是900,000，而Forbes.com网站的每月流量达到2,000万人次）。我应该对自己曾工作过的其他公司也像这样添加上相关媒体的覆盖面描述。
然而，当我把自己重新写好的简历草稿给沃克斯坦检阅的时候，她作出的“宣判”是“基本上良好，”但还不够完善。她问我：“你在新闻领域中处于什么地位，而这个地位何以使你不同寻常呢？”。这令我回想到博兰的观点：我应该写一份起到营销自己作用的简历。希望我最新重写的简历能起到这个作用。
