综合企业及求职者的数据，2011年1-6年，西南地区基地管理职位主要集中于月薪1500-1799，2000-2499，2500-2999，在这三个区间内，除2000-2499主力区间外，企业支付薪资均超过求职者求职期望，求职者比较占据有利地位。基地管理职位企业给予的最高薪资在6000以上，求职者中高位薪资期望超过企业支付意愿。
2010年，在基地管理职位上，企业给予的薪资主要分布于低位1200-1499，1500-1799，中位2000-2499，求职者期望薪资为1500-1799，1800-1999，2000-2499。在各自所占比例上，二者趋势基本一致。就薪资层面，在低位企业与求职者之间的差距较大，中位差距较小，特别是2500-2999区间所占比例几乎平衡。在高位，求职者期望薪资还是低于企业支付的薪资。
总的来说，2011年1-6月，西南地区基地管理职位薪资水平总体平稳，企业给予的薪资与求职者期望薪资均有了很大改善，主要区间企业支付的薪资较2010年都有了不同程度的提高，在主流区间，求职者可以争取到更好的薪资水平。
