为确保我县部分县属城区事业单位的正常运转，有效提高社会服务质量，全面促进我县各项社会事业的发展。经县委、县人民政府批准，丘北县城乡居民社会养老保险局等5个县属城区事业单位将面向全县机关事业单位公开选聘工作人员，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘1名绿化管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
| 财政供养方式 | 编制数 | 实有人数 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 岗位简介 | 岗位代码 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 门类需求 | 专业需求 | 考试方式 |
| 全额拨款 | 7 | 0 | 绿化管理人员 | 专业技术岗位 | 机关事务管理中心园林绿化。 | 1018 | 1 | 35周岁以下(1977年2月1日以后出生) | 大专及以上 | 林学 | 园林；园林工程；园林工程技术；园林花卉；园林花卉技术；园林技术；园林教育；园林绿化；园林设计；园林园艺；园林园艺现代园艺；园林植物与观赏园艺；园林植物栽培与管理；园艺；园艺管理；园艺技术；园艺设施；园艺学。 | 笔试+面试 |
丘北政务网：www.ynqb.gov.cn
丘北人事网：www.ynqb.gov.cn/qbrs
二、选聘范围、对象及条件
（一）选聘范围
丘北县财政供养的各机关、事业单位在职在编工作人员。
（二）选聘对象
具有国家承认的大专及以上学历，符合选聘岗位所需条件的人员。
（三）选聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。
2、具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
5、具备拟报考岗位所需的其它条件。
6、年龄以岗位规定条件为准。
有下列情况之一者不得报考：
1、非我县财政供养单位的在职在编人员；
2、年度考核有不合格或不称职记录人员；
3、近三年内受过党纪、政纪处分的人员；
4、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查处理的人员；
5、在试用期内人员。
三、报名方式、时间、地点及相关事项
本次选聘报名采用现场报名的方式进行。报名时报考人员须用无毒优盘拷贝提供JPG格式白底彩色大一寸电子照片[尺寸为330像素（宽）×480像素（高）]，或者于2月20日前将电子照片发送至电子邮箱ynqbrs@163.com（邮件主题标题名称为：选聘报名照片+姓名+工作单位+联系电话）。
报名时间：2012年2月23日8：00至17：00。
报名地址：丘北县人民政府办公楼一楼108室（人才中心办公室）。
报名费用：报考人员每人交考试报名费100元。
本次考试考试报名时不进行资格预审，请报考人员自行对照《计划》中选聘条件选择符合自身条件的岗位报考。准考证在2012年2月25日至26日报考人员可登录丘北人事网自行打印，不具备打印条件的报考人员请于2012年2月27日8：30至17：00持本人有效身份证原件到丘北县人才中心领取。
四、考试方式、时间及内容
（一）考试方式
笔试由丘北县人力资源和社会保障局统一组织；面试由各用人单位及主管部门组织进行。各岗位的考试方式详见《计划》。
（二）笔试时间
考试时间安排在2012年2月28日，具体考试地点、考场安排、考试科目和考试时间详见笔试准考证。
（三）笔试内容
本次选聘考试科目为《公共基础知识》，即：文山州事业单位招聘工作人员考试指导用书（2011年版）。笔试成绩总分为100分。请报考人员自备考试教材。
（四）面试
面试是考察报考人员对报考岗位工作的认知和自身能力与岗位需求的匹配性。面试方式为结构化面试，面试成绩为100分。
面试人选的确定，按照笔试成绩的高低顺序以选聘岗位数和报考人数1：2的比例确定。面试时间、地点将在上述网站另行通知。
（五）综合成绩
综合成绩总分为100分。
1、笔试和面试相结合的岗位：
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分。即：综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）÷2。
2、只笔试或只面试的岗位：
综合成绩=笔试成绩（面试成绩）
报考人数等于或小于开考计划数的岗位，综合成绩必须达到60分方能进入下一选聘程序。
五、资格审核
据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格审核是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一选聘程序的资格。
1、资格审核人选的确定：资格审核人选是根据综合成绩从高到低按开考计划数1：1的比例确定；并在上述网站上公布资格审核人选名单。
2、资格审核主要由各用人单位主管部门负责。资格审核的时间另行通知。
3、资格审核时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，工作单位同意报考证明原件。
资格审核地点:丘北县人民政府大院内。
如综合成绩并列无法确定资格审核人选的，按面试成绩、《公共基础知识》成绩的先后顺序依次确定人选。
4、递补
报考人员未在规定的时间内参加资格审核或审核不合格等情况出现岗位空缺的，可从报考该岗位人员综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
六、公示
资格审核合格者将作为拟聘用人员在上述网站上进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，丘北县人社局将按照事业单位人员流动调配程序办理相关手续。（办理完调配手续后，在新单位未完成岗位设置前，专业技术职务最高只能聘用为十二级；原为公务员的公务员身份自然消失）。
七、纪律与监督
（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解选聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，由本次公开选聘工作领导小组取消其考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，并予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）本次选聘工作接受丘北县纪委监察局的全程监督。举报电话：0876-4121132。
咨询电话：0876-4124800
