目前，越来越多的企业都喜欢接收电子简历，因为这样便于信息的分类搜集。可你知道为什么有些单位只接收人才网系统发送的简历呢？这很大的原因都是源自我们的简历发送方式欠妥。
三月，是求职的一个旺季，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，很多农业企业都在此期间提供了多个岗位，因此企业招聘主管面向的是所有的岗位招聘，而不单单是你关心的职位。如果你在招聘信息上看到了企业的联系邮箱，应该怎么做才妥呢？
很多求职者觉得人才网的简历内容还不够丰富，要准备自己发送简历。大多数人都知道最简单的就是上传一个附件，然后邮件正文什么内容也不写，更有很多求职者“忙”得连简历标题都没详细描述，就是一个“简历”或“应聘职位”。一般来说，在旺季，企业提供的岗位多，同时求职者也比较多，因此企业每天会收到上百封的简历。对于标题不明确，无邮件内容，只有附件的简历，招聘主管在心情好的时候或许就下载打开看看，匆忙的时候，你的邮件肯定就进了回收站。
现在，很多邮箱都支持丰富的格式，很多求职者知道了企业一般不主动查收附件，他们就把word格式的简历全部copy到邮件内容中，这时word排版的格式或许还在，但你要注意copy过来的邮件正文中有漏字现象没有？之前我们就收到很多求职者直接copy的邮件存在漏字现象，对于这样的简历，招聘主管也是匆匆扫过。
那么，在互联网时代的求职旺季，我们怎么发送简历与企业沟通呢？
1、当然最简单的就是按照企业说明的方式与企业沟通，这样可以提高效率。
2、对于自己需要发送简历的职位，首先一定要在邮件标题注明“姓名+职位+其他（经验年限、职称、特长等）”。即使在企业看了您的简历准备与您进行邮件沟通时，也要时时在邮件标题上保留“姓名+职位”关键字，这样方便企业沟通，一个能时时为企业考虑的人才，肯定是企业最需要的。
3、对于附件简历，若企业没有明确提出需要附件简历，你也不是学园林园艺设计的，可以不需要发送附件。有的求职者一个附件大小就是20M左右，企业一般是没有这么多时间来查看您附件的，可能发了也等于没发，因此重点要放在邮件正文。
4、对于简历copy的格式，一般来说，若您表格制作的简历copy到邮件中变形太多，建议发送文本格式的邮件，就是去除html语言。最简单的就是把你的word简历copy到记事本中，调整格式后再copy到邮件正文。很多企业目前使用的都是企业邮箱，多数不会支持复杂格式，文本邮件可以在企业邮箱中得到良好的展现。
5、对于部分可以上传附件的人才网发送简历的问题。很多求职者在人才网建立基本帐号信息后，就只上传一个word附件，而网站内的信息没有完善，这样的应聘信息发送出去后，企业一般也是匆匆浏览，不会下载附件的。“一个对简历都不能完善的求职者，他会干好自己的工作吗？”除非你是这个行业的稀缺人才、技术高管。您知道，对于普通职位，您的竞争对手很多很多。
6、对于农林类企业，有一个特殊现象就是，他们喜欢“坐等”求职者上门，虽然提供了邮箱，但可能是十天半个月才开一次邮箱，在您苦苦等到回应的同时，可能已经有人主动与企业取得电话沟通了，因此求职一定要主动，不管你是通过什么方式发送的简历，都要记得发送后告诉企业去查收您的求职邮件。
现在，你应该明白为什么您的简历在求职旺季也会“石沉大海”了吧？
一年之计在于春，春天孕育希望，在此7ahr求职顾问中心祝愿大家早日寻觅到最合适的岗位，发展自己的职业道路。
