1、根据事业部管理制度要求，负责建立健全猪场管理体系，确保猪场管理制度化、标准化、流程化。同时根据事业部流程要求及相关规定，负责制度、标准、流程进行培训宣贯，并推动落地执行，确保满产率、配种分娩率、生产成本等关键指标达成；2、根据事业部及区域发展规划及产能规划，组织区长/组长及骨干人员进行年度生产计划及生产经营预算编制，报审通过后进行培训宣贯。并且根据事业部及区域发展规划及产能规划，组织区长/组长对年度目标进行分解，形成月度计划并推动执行。可根据事业部及区域发展规划及产能规划，对计划工作执行情况进行跟踪、分析、控制、总结、改善，确保生产目标达成；3、根据事业部生物安全体系要求及区域相关规定，负责推动场内生物安全硬件、软件等资源配置达成；负责猪场疾病防控、兽医管理等相关信息沟通及防控方案的落地执行；负责场内人、车、物、料、猪等关键风险因素管控流程的一场一策化梳理、固化、培训及执行考核，实现人人达标；4、根据事业部人员规划及场内组织构架，负责核心关键岗位人员管理、培养，建立和完善猪场核心生产团队；制定人员需求计划，推动人员配置达成；负责推动落实事业部、区域公司绩效考核方案，并做好员工绩效沟通，促进员工绩效持续改善；负责场内员工关系管理（员工入转调离、员工沟通、员工职业规划与培养、团建活动、劳动用工风险管控等），营造良好的团队氛围；5、根据国家安全相关法律法规及事业部安全管理规范，负责猪场生产安全管理的执行落地。

公司发展

015年6月份，刚进入公司，我被分配到配种舍工作，慢慢的学习母猪的诱情、查情、配种、查反情、测膘情、打B超等一起事务工作，从中体验到提高母猪产仔率的关键 1、反情 2、流产、3、空怀 4、死淘。

2015年1月份，我和几个年轻朋友一起自愿分配到保育、育肥舍工作，大家同甘共苦、协同合作。把刚刚建立的新厂发展起来。团队的协助让我们工作十分开心。但由于上升的发展前景不是很理想，所以2015年7月份，自愿离职。










2015年8月份，进入德康集团，由于工作的不如意，团队的合作能力不足，所以2016年2月份自愿离职。

工作不开心

2015年6月份，刚进入公司，我被分配到配种舍工作，慢慢的学习母猪的诱情、查情、配种、查反情、测膘情、打B超等一起事务工作，从中体验到提高母猪产仔率的关键 1、反情 2、流产、3、空怀 4、死淘。

2015年1月份，我和几个年轻朋友一起自愿分配到保育、育肥舍工作，大家同甘共苦、协同合作。把刚刚建立的新厂发展起来。团队的协助让我们工作十分开心。但由于上升的发展前景不是很理想，所以2015年7月份，自愿离职。

上升的空间不大

1畜牧兽医专业主干学科：动物繁殖学、动物生产、临床兽医学

2畜牧兽医专业专业课程：动物遗传育种与繁殖学、动物营养与饲料科学、动物生产学、家畜环境卫生学、动物传染病学、动物寄生虫病学、动物普通病学饲料分析与检测、饲料加工工艺与设备、饲料厂设计、动物营养学、配合饲料学等。
3畜牧兽医专业主要课程：动物解剖和组织胚胎学、动物生理学、动物生物化学、动物饲养学、动物遗传学、动物育种学、动物繁殖学、生物统计附试验设计、动物环境卫生学，动物药理学、动物病理学、动物传染病学，动物侵袭病学，禽生产学、猪、牛、羊、兔生产学、畜禽生理、畜禽饲养、家畜环境卫生、动物繁殖、畜禽传染病、家畜病害防治、动物生产与销售、微生物检验、饲料配制与质量分析、畜禽饲养管理等。
4畜牧兽医专业重要课程：畜牧微生物、动物生理、动物解剖、动物病理、饲料分析与质量控制、动物免疫技术、临床诊断、家禽生产技术、猪牛羊生产技术、饲料配制与生产、饲料营销、动物疫病、动物遗传育种兽医基础、动物营养与饲料、畜禽遗传繁育、畜禽环境卫生、养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、养牛与牛病防治、养羊与羊病防治、兽医临床诊疗技术、动物防疫与检疫技术等。