资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试（专业测试）对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试），但考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）公告公示栏另行通知。
（二）资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试（专业测试）的网上报名考生现场资格复审所需提交的材料与现场报名要求提交的材料相同。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。黎平县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，所有拟入闱面试（专业测试）考生名单和岗位取消、减少情况由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）公告公示栏等向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
六、面试（专业测试）及总成绩
（一）面试（专业测试）
入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。
部分岗位仅定向招聘乡土医师的招聘岗位，还需进行少数民族乡镇主体少数民族语言交流测试，少数民族语言交流测试成绩占考试总成绩的10%，具体招聘岗位及测试少数民族语种详见《岗位一览表》（附件1）。
面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由黎平县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。
面试（专业测试）工作由黎平县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
入闱面试（专业测试）的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试（专业测试）。
入闱面试（专业测试）考生须按规定的时间到达指定地点参加面试（专业测试），如因考生未阅面试（专业测试）公告而未能按时参加面试（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）。
未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试（专业测试）内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试（专业测试）前辅导培训班。
面试（专业测试）具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）公告公示栏另行通知。
