（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1．参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试（专业测试）成绩占40％计算考试总成绩。即：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试（专业测试）成绩×40%；
2．部分定向招聘乡土医师的岗位，参加笔试考试的考生，按笔试成绩占50％，面试成绩占40％，少数民族语言交流测试成绩占10%计算总成绩，即：考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×40%+少数民族语言交流测试成绩×10%；定向招聘乡土医师岗位直接入闱面试的考生，按面试成绩占90％，少数民族语言交流测试成绩占10%计算总成绩，即：考生考试总成绩=面试成绩×90%+少数民族语言交流测试成绩×10%；
3．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试总成绩=面试（专业测试）成绩。
笔试、面试（专业测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
（一）体检对象的确定
考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分顺序确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试（专业测试）成绩高的考生列为体检对象，如出现面试（专业测试）成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试（专业测试）”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试（专业测试）考生，面试（专业测试）成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
体检工作在县纪检监察机关监督下由黎平县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
体检时间、地点及注意事项等由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）公告公示栏另行通知。
体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
