（五）考察
根据面试、体检结果研究确定考察人员名单，同一岗位在2人及以上的可确定2人进行差额考察。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进(招聘)。
考察人员名单在广元人事人才网、广元市人力资源和社会保障局网进行公示。
（六）聘用
经体检、考察合格后，对拟引进(招聘)的人选进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用合同。
四、主要政策待遇
根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）规定，引进(招聘)人员政策待遇主要有：
（一）对刚性引进(招聘)到我市工作，与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才，分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用。在广工作期间，硕士研究生按月发放每人每月400元、博士研究生按月发放每人每月800元的工作补助，期限5年。
（二）对引进(招聘)到事业单位的高层次人才，解决事业编制。
（三）引进(招聘)到事业单位工作的高层次人才，首次聘任专业技术职称可不受单位专业技术结构比例限制，直接予以聘任。
上述政策待遇仅指通过面向社会公开引进（招聘）的高层次人才才能享受。
五、组织管理
本次公开引进(招聘) 高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由中共广元市委组织部、广元市人才办、广元市人力资源和社会保障局具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共广元市委组织部、广元市人才办、广元市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：广元市人才办：（0839）3267757，广元市人力资源和社会保障局：（0839）3314757。
