九、考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由招考聘用工作领导小组办公室负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核对象须在招考聘用工作领导小组办公室规定的时限内提交学历（人事）档案和相关材料。考核不合格的（含自愿放弃的），取消聘用资格，不再递补。从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格：
1.仁怀市行政、事业单位在编在职人员；
2.2015年招聘在仁怀服务的特岗教师；
3．新招录（聘）到机关、事业单位工作仍在试用期以内的；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
8.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员；
9.截止2016年4月7日在读的全日制非2016届毕业生；
10．违反计划生育政策规定超生子女的；
11. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定，存在回避情形的；
12.不符合招考职位所需资格条件的人员；
13.法律、法规规定不得聘用的人员。
十、公示
经笔试、现场资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由仁怀市人社局在仁怀市人民政府公众信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的（含自愿放弃的），空缺职位不再递补。
