四、考核招聘程序
（一）现场报名资格及资格审查
考生报名时必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件，提供以下相关材料：
1.《重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才报名登记表》（附件2）；
2.本人有效身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的其他资格证和相关证明材料的原件及复印件1份（在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证），暂未取得毕业证书的2019年高校应届毕业生提供就业推荐表和成绩表原件；
3.自荐书（包括本人基本情况、科研成果、各类获奖证书、专业奖学金获得情况、担任学生干部、参加社团及社会实践情况等内容）一份；
4.经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文（著作）及其他证明材料。
（二）报名及面试时间、地点
本次招聘分别在武汉、南京、重庆和北京4个城市设置报名和面试现场，考生可根据自身情况，选择报名和面试现场。
1. 武汉报名地点：武汉大学（网安4教101室）；
报名时间：4月12日上午9：00
2. 南京报名地点：南京大学（鼓楼校区南园教学楼洽谈室F、 南园教学楼洽谈室A）；
报名时间：4月15日上午9：00
3. 重庆报名地点：重庆大学（A区主教学楼107室）；
报名时间：4月17日上午9：00
4. 北京报名地点：以重庆市人力社保局2019年赴市外组团招聘公告的北京报名地点和时间为准。
面试时间和地点于报名时另行通知。
上一考点招聘剩余岗位数纳入下一考点继续招聘，其空缺岗位在上一考点招聘结束2个工作日内在重庆市武隆区人民政府网（网址：http://wl.cq.gov.cn/index/）公布。如在上一考点已将全部岗位招满，将不再到下一考点组织招聘，考生请自行选择一个招聘点报名，只能选择招聘岗位中的一个岗位报考。
各岗位报名人数、通过资格审查人数情况在各考点3个工作日后在重庆市武隆区人民政府网（网址：http://wl.cq.gov.cn/index/）公布。
（三）考试考核
考试考核分为面试和综合考核，分值各100分。
面试重点考察考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、岗位适应性、个性特长等。面试成绩当场公布并由考生签字确认，量化计分。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
综合考核根据考生科研成果、学术论文、专业匹配、业务能力、社会实践经验等情况进行综合考核。
考试考核成绩在各个考点公布。面试成绩未达到60分者为不合格。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考试考核总成绩在90分以上、60分以下的，应写出书面报告。拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，考核中未形成竞争的岗位（等额），通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。
考试考核总成绩=面试成绩×60%+综合考核成绩×40%（总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数）。
（四）体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。招聘岗位对应聘人员体质有特殊要求的，应在招聘公告中予以明确。
体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
