长寿区环境监测站是长寿区环保局直属正科级全额拨款事业单位。根据工作需要，现面向全市公开选聘长寿区环境监测站专业技术人员。
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、选聘人数
选聘6名专业技术人员。
三、选聘范围
全市事业单位中符合选聘条件的在职在编人员。
四、选聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派；
（二）有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳精神，热爱环保事业。
（三）全日制普通高校本科及以上学历，中级及以上任职资格人员学历放宽至国民教育本科；
（四）年龄35周岁及以下（1976年1月1日及以后出生的）；
（五）2年及以上工作经历并持有环境监测项目资质证的人
员；
（六）年度考核为称职及以上等次；
（七）身体健康，符合通用体检标准。
五、选聘程序
（一）报名
1．报名时间：2011年6月10日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——16∶30。
2．报名地点：长寿区人才交流中心（长寿区桃花新城区委党校内）。
3．报名手续：报考者持本人身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、环保监测资质证（以上材料均系原件，同时提供复印件1份）、能证明本人工作业绩的相关材料、获奖证书、近2年年度考核情况、单位同意报考的证明、近期1寸同底免冠彩色照片2张。
4．资格审查：报名时，由长寿区环保局、长寿区人力社保局、长寿区监察局对报考人员的资格及条件进行审查。对审查合格人员发放准考证。
（二）面试
长寿区人力社保局、长寿区环保局组织面试考核工作。面试考核方式另定。面试时间：6月11日上午9∶00。面试分值为100分，占总成绩的60%，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的不能确定为笔试人选。
（三）笔试
笔试开考比例为1∶2，未达到该比例的，取消或相应递减选聘人数至规定比例。笔试人选根据面试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选面试成绩出现并列，则并列进入笔试。经确认自动放弃笔试者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。
笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《环境监测基础知识》。笔试分值为100分，占总分的40%。笔试时间：6月11日下午15∶00至17∶00。
考试总成绩计算公式=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
（四）体检
体检人选按拟选聘人数，根据考试总成绩从高到低等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。选聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高到低依次递补。体检时间6月12日上午。
（五）考核
体检合格人员，由长寿区人力社保局会同长寿区环保局对拟选聘人员的政治思想、现实表现等进行综合考核。
因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩由高到低依次递补。递补工作在2011年6月30日前结束。
（六）办理调动手续
面试、体检、考核合格人员，由长寿区人力社保局确定拟选聘人员名单，在长寿政府门户网公示7天。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响本次选聘的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律要求
选聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格选聘条件和选聘程序，自觉遵守选聘工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其选聘资格并对有关人员严肃处理。
本简章由重庆市长寿区人力社保局负责解释。
咨询电话：长寿区环保局40460496
长寿区人力社保局 40661621
